為認真貫徹落實(shí)市紀委印發(fā)的《關(guān)于對處分人員進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)的暫行辦法》文件精神，南昌城投集團公司紀委按照要求及時(shí)制定了《南昌城投集團紀委2018年回訪(fǎng)工作方案》，對2017年以來(lái)受處分的人員進(jìn)行梳理，調閱有關(guān)案卷，熟悉受處分人員的案情及相關(guān)資料。

7月下旬，集團公司紀委書(shū)記何志敏帶領(lǐng)集團公司紀檢監察室人員分別前往5名受處分人員單位，通過(guò)聽(tīng)取匯報、考察測評、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)一步了解被處分人員近一年的思想、工作、生活表現情況，在回訪(fǎng)中及時(shí)將全省黨員領(lǐng)導干部警示教育會(huì )議的會(huì )議精神向回訪(fǎng)單位的領(lǐng)導干部進(jìn)行了傳達，達到了回訪(fǎng)一個(gè)警醒一片的效果。會(huì )后按要求將測評和回訪(fǎng)情況放入受處分人員的廉政檔案。

何志敏同志強調，各單位要積極認真學(xué)習貫徹省委書(shū)記、省長(cháng)劉奇在全省黨員領(lǐng)導干部警示教育會(huì )議上的重要講話(huà)精神，保持政治定力，突出問(wèn)題導向，強化責任擔當，深刻汲取李貽煌等人的案件教訓，做到警鐘長(cháng)鳴；要認真貫徹從嚴治黨新要求，落實(shí)主體責任，建章立制，定期和受處分人員談心談話(huà)，做好受處分人員思想政治教育工作，掌握思想動(dòng)態(tài)，了解工作情況，傳遞關(guān)愛(ài)；要準確把握運用監督執紀“四種形態(tài)”拓展監督渠道、延伸監督觸角，為干事創(chuàng )業(yè)提供堅強紀律保障。